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县级类

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院长定制系列

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  • 1.师资亮点

    院长类师资面临面授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
院长定制协议 15天15晚
1对六
(一拖三)
1对六
(一拖三)
结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 05期:7月6日 (签订协议)
39800元不过全退
0元助学,在拟选用发布且经往后,再进行付款
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小班私教系列

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  • 1.师资亮点

    院长等级的教师亲身授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻倍,1名主讲+3名实战模仿专属师资两层重视,全面提高。

  • 3.特性化辅导

    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
尖兵营协议 12天12晚
1对六
(一拖三)
1对六
(一拖三)
结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 06期:7月6日 (签订协议)
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经典系列

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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
vip协议 10天10晚
每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 06期:7月5日
07期:7月7日
08期:7月9日
09期:7月11日
(签订协议)25800元不过全退
0元助学,在拟选用发布且经往后,再进行付款
(签订协议)18800元不过退15000
不参加0元助学
11800元
不参加0元助学
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特训协议 8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 04期:7月5日
05期:7月7日
(签订协议)16800元不过退14000
不参加0元助学
9800元
不参加0元助学
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
1对6互动:24课时6次1对6互动模仿
面授课程:8天8晚(含食宿)
直播辅学:10课时5次直播陪练课
随报随学 (签订协议)25800元未被选用全退
不参加0元助学
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状元系列

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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

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    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

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    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

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    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
状元vip协议 13天13晚
1对六
(一拖三)
1对六
(一拖三)
结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 04期:7月5日 (签订协议)21800元不过全退
0元助学,在拟选用发布且经往后,再进行付款
11800元封闭
不参加0元助学
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状元特训协议 9天9晚
每组≤12人
每组≤12人 04期:7月5日
05期:7月7日
(签订协议)16800元不过全退
0元助学,在拟选用发布且经往后,再进行付款
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在职系列

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  • ★ 线上盯梢 固定分组

    线上6人固定分组,固定中公名师全程盯梢授课

  • ★ 线下稳固 特性提高

    线上6人小班+线下12人/组,小班私教

  • ★ 督学服务

    每日晨间练题+面试材料推送+全程固定师资及学管继续督学服务

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课程称号 课程设置 课时 价格 购买进口
OAO盯梢定制
尊享协议班
【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
6天6晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
【视频课程】
17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
27课时
+
6次1对6
+
6天6晚
21800元
未被选用全额退费
不参加0元助学
当即购买> 在线咨询>
OAO盯梢定制
密训协议班
【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
4天4晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
【视频课程】
17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
27课时
+
6次1对6
+
4天4晚
18800元
未被选用全额退费
不参加0元助学
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在职盯梢定制
线上协议班
【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【视频课程】
17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
27课时
+
6次1对6
11800元
未被选用全额退费
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院长定制系列

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    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

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    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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院长定制协议 15天15晚
1对六
(一拖三)
1对六
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 05期:7月6日 (签订协议)
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小班私教系列

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  • 1.师资亮点

    院长等级的教师亲身授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻倍,1名主讲+3名实战模仿专属师资两层重视,全面提高。

  • 3.特性化辅导

    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

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尖兵营协议 12天12晚
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 06期:7月6日 (签订协议)
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经典系列

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  • 1.面试进阶

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vip协议 10天10晚
每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 06期:7月5日
07期:7月7日
08期:7月9日
09期:7月11日
(签订协议)25800元不过全退
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(签订协议)18800元不过退15000
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11800元
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特训协议 8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 04期:7月5日
05期:7月7日
(签订协议)16800元不过退14000
不参加0元助学
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
1对6互动:24课时6次1对6互动模仿
面授课程:8天8晚(含食宿)
直播辅学:10课时5次直播陪练课
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状元系列

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  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

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    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

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状元vip协议 13天13晚
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 04期:7月5日 (签订协议)21800元不过全退
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状元特训协议 9天9晚
每组≤12人
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尊享协议班
【1对1测评】
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【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
6天6晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
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10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
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OAO盯梢定制
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【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
4天4晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
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17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
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4天4晚
18800元
未被选用全额退费
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【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【视频课程】
17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
27课时
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  • 1.师资亮点

    院长类师资面临面授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

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  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

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  • 1.师资亮点

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    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

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    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 06期:7月6日 (签订协议)
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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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vip协议 10天10晚
每组≤12人
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07期:7月7日
08期:7月9日
09期:7月11日
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1对6互动:24课时6次1对6互动模仿
面授课程:8天8晚(含食宿)
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  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 04期:7月5日 (签订协议)21800元不过全退
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状元特训协议 9天9晚
每组≤12人
每组≤12人 04期:7月5日
05期:7月7日
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  • ★ 线上盯梢 固定分组

    线上6人固定分组,固定中公名师全程盯梢授课

  • ★ 线下稳固 特性提高

    线上6人小班+线下12人/组,小班私教

  • ★ 督学服务

    每日晨间练题+面试材料推送+全程固定师资及学管继续督学服务

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【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
6天6晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
【视频课程】
17课时(9课时结构化理论+4次结构化真题+4次社会热门)
【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
27课时
+
6次1对6
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6天6晚
21800元
未被选用全额退费
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【1对1测评】
1对1线上测评,定制专属学习方案
【1对6互动】
24课时6次1对6固定师资小班互动课(3h/次,无需预定教师组织)
【面授课程】
4天4晚(理论夯实+题型操练+全真模仿)
【视频课程】
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10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
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【直播辅学】
10课时5次直播陪练课(技巧提高4次+考前猜测1次)
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挑选岗位类型:

  • 县级类
  • 城镇类
  • 公安类

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  • 院长定制系列
  • 小班私教系列
  • 经典系列
  • 状元系列
院长定制系列

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  • 1.师资亮点

    院长类师资面临面授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
院长定制协议 15天15晚
1对六
(一拖三)
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)
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小班私教系列

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  • 1.师资亮点

    院长等级的教师亲身授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻倍,1名主讲+3名实战模仿专属师资两层重视,全面提高。

  • 3.特性化辅导

    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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尖兵营协议 12天12晚
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)
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经典系列

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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

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    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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班次称号 课时 人数 授课内容 上课时刻 价格 购买进口
vip协议 10天10晚
每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 04期:7月8日
05期:7月12日
(签订协议)25800元不过全退
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(签订协议)18800元不过退15000
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特训协议 8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 01期:7月8日 (签订协议)16800元不过退14000
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
1对6互动:24课时6次1对6互动模仿
面授课程:8天8晚(含食宿)
直播辅学:10课时5次直播陪练课
随报随学 (签订协议)25800元未被选用全退
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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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小班私教系列

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  • 1.师资亮点

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    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

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尖兵营协议 12天12晚
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)
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vip协议 10天10晚
每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)25800元不过全退
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特训协议 8天8晚
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
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    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

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  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

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  • 5.互动式启发式教育

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  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

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  • 3.课程周期长

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  • 4.课程设置优

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  • 5.互动式启发式教育

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  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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挑选岗位类型:

  • 县级类
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    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 04期:7月6日 (签订协议)
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经典系列

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    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

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    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

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    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 05期:7月5日 (签订协议)25800元不过全退
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特训协议 8天8晚
每组≤12人
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
1对6互动:24课时6次1对6互动模仿
面授课程:8天8晚(含食宿)
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 03期:7月5日 (签订协议)21800元不过全退
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院长定制系列

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)
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小班私教系列

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)
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每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)25800元不过全退
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特训协议 8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 02期:7月5日
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每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)21800元不过全退
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每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)25800元不过全退
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每组≤12人 02期:7月5日
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
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    院长等级的教师亲身授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

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    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

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    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    院长等级的教师亲身授课,均匀面试授课-课时到达10000课时以上。

  • 2.小班授课

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  • 3.特性化辅导

    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

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  • 1.面试进阶

    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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vip协议 10天10晚
每组≤12人
每组≤12人 结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)25800元不过全退
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每组≤12人
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
每组≤12人
每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
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面授课程:8天8晚(含食宿)
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OAO经典特训协议 27课时+6次1对6+8天8晚
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院长定制系列

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  • 3.课程周期长

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  • 4.课程设置优

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  • 5.互动式启发式教育

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    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

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  • 3.课程周期长

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  • 4.课程设置优

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  • 5.互动式启发式教育

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  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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  • 5.互动式启发式教育

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    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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结构化面试(基础理论+讲练结合+专项稳固操练+阶段模仿+关键面试题型操练+全真模仿+审题操练+考场复原+热门速递) 结构化面试 详询客服 (签订协议)21800元不过全退
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  • 2.小班授课

    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

  • 4.课程周期长

    经过长期的操练稳固答题思路,找到本身的答题亮点,不断稳步提高。

  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

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  • 城镇类
  • 公安类

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每组≤12人 视频课程:17课时网校视频
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  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

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    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    让学员掌握较好面试才能的一起,可以对不同标题类型做到操练和掌握,在遇到多种不同题型时可以正确找到切入点,答题流通,面试不慌。

  • 2.师资亮点

    挑选面授时长长,均匀面试授课-课时到达8000课时以上师资团队授课。

  • 3.课程周期长

    经过较长期的操练,掌握多类题型答题的思路,找到本身的答题亮点。

  • 4.课程设置优

    基础理论系列、模仿稳固系列、热门系列、早训系列等,多面处理学员问题。

  • 5.互动式启发式教育

    选用“互动式启发式教育”办法:短时刻内树立学生思想逻辑,强化答题水平,树立考官思想,掌握出题关键。

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状元系列

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    一拖三小班授课,操练作用翻番,1名主讲+3名实战模仿师资两层重视,层层提高。

  • 3.特性化辅导

    掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;--每天晚上21:00-22:00都有会教师对您进行一对一辅导学习。

  • 4.课程周期长

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  • 5.授课内容更新

    融入结构化小组和无领导面试办法,不同办法操练答题思想。

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    全程掌握每个学员学习薄弱环节、特性化处理问题,答出亮点和特征;每天晚上21:00-22:00都有会专门的教师对您进行一对一辅导过关。

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