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2019濮阳市属中小学揭露招聘教师400人布告

2019-06-20 18:01:27| 濮阳市人力资源和社会保障局

为履行市委市政府关于加速我市教育事业开展的指示精神,依照《河南省事业单位揭露招聘作业规程》的有关规则,决议面向社会揭露招聘400名市属中小学教师。现布告如下:

一、招聘准则

坚持德才兼备的用人规范,坚持揭露、相等、竞赛、择优的准则,经过考试、体检、查询等程序,面向社会揭露招聘。

二、招聘岗位和数量

市属中小学招聘教师数量合计400名,其间濮阳市教育局直属中小学100名,濮阳市油田教育中心直属中小学300名,均为专业技术十三级岗位。详细招聘岗位、数量见附件1和附件2。

三、招聘条件和要求

(一)具有下列资历条件的人员可以报考:

1.具有中华人民共和国国籍,遵纪守法,具有杰出的品德,酷爱教育事业;

2.具有所报考岗位相应层次的教师资历证,且所报考岗位的学科与教师资历证任教育科相符。中小学一级教师及以上职称的,所报考岗位的学科应与任职资历证学科相符;

3.高中、初中教师岗位须具有全日制大学本科及以上学历,小学教师岗位须具有本科及以上学历。中小学一级教师及以上职称的,须具有专科及以上学历;

4.年纪35周岁以下(1984年6月1日今后出世)。中小学一级教师及以上职称的,年纪40周岁以下(1979年6月1日今后出世);

5.濮阳市以外行政事业单位的在编在职人员须经现作业单位及其主管部分赞同方可报考;

6.具有从事教育作业所需的身体条件。

(二)有下列景象之一的人员不得报考:

1.刑事处分期限未满或许涉嫌违法犯罪正在承受查询的;

2.没有免除党纪、政纪处分或正在承受纪律检查的;

3.曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被承认有作弊等严峻违背招聘纪律行为,5年内不得参与本省内各级事业单位揭露招聘的;

4.回绝、躲避服兵役的;

5.濮阳市各级行政事业单位的在编人员(书面考试前,经个人提出辞去职务请求并经作业单位和主管部分赞同,可以报考);

6.现役军人、高等院校全日制在校学生;

7.国家和省还有规则不得应聘到教师岗位的。

四、招聘程序和办法

(一)发布布告

招聘布告及相关招聘信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮阳教育网(www.pyedu.gov.cn)、濮阳市油田教育信息网(www.zpebedu.com)、濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)发布。上述网站为本次招聘指定网站。

(二)报名

本次揭露招聘依照学科类别进行网上报名,有性别要求的按学科及男(女)报名。市教育局直属校园的岗位为“市直××××教师”(如“市直小学语文教师”),市油田教育中心直属校园的岗位为“油田××××教师”或“油田××××教师男(女)”(如“油田小学语文教师男”)。

报名时刻:2019年6月29日09:00至7月1日18:00

报名网址:濮阳市人事考试网(www.pysrsks.com)。

报名程序:

1.提交请求。报考人员登陆濮阳市人事考试网,进入“2019年濮阳市属中小学揭露招聘教师”网上报名体系,按要求提交个人报考信息材料,上传自己近期免冠正面证件电子相片(红底、蓝底、白底均可,jpg格局,相片宽高份额约为1.3:1.6,巨细为130×160像素,30kb以下,终究作用以输出后的巨细为准)。

报考人员只能挑选一个岗位,依照附件1、附件2设置的岗位进行报名。报名请求被承受后,将向报考人员反应一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资历检查成果、网上缴费、打印准考证和查询成果等事项的重要依据,请妥善保存。

2.资历初审。聘任单位担任及时对报名请求和上传相片进行网上初审,并提出初审定见。资历初审时刻:2019年6月29日09:00至7月2日10:00

报考人员在资历初审期间登录濮阳市人事考试网,查询是否经过了资历初审。对初审定见有贰言的,应及时与检查单位联络。报考材料不全或电子相片不契合要求的,应按要求弥补或替换,并及时提交。

经过资历初审的人员,不能再报考其他岗位。未进行或未经过资历初审的人员,报名期间可以改报其他岗位,报名完毕后不能再改报其他岗位。

3.网上缴费。经过报考资历初审的人员,于2019年7月2日18:00前登录濮阳市人事考试网交纳书面考试考务费30元。未按要求缴费的撤销报考资历。

4.核定报名状况。经过资历检查的书面考试人数与岗位招聘人数份额不低于3:1。有性别要求的岗位,其间一方达不到份额的,招聘方案依照份额调剂到另一方。仍达不到规则份额的,该岗位的招聘名额按份额递减直至撤销招聘方案。递减、撤销岗位招聘方案的,在招聘指定网站发布,报考该岗位的人员不再改报其它岗位。因招聘方案调整不能参与书面考试的,书面考试考务费交还考生。

5.打印书面考试准考证。已承认缴费成功的报考人员,于2019年7月11日08:00至7月13日09:00期间登录濮阳市人事考试网下载打印书面考试准考证(A4纸)。

(三)书面考试

书面考试设一门归纳试卷,闭卷考试,考试内容为教育学、心理学、教育法规、新课程理论和教师道德修养等教育归纳常识,以及所报考学科的专业常识和教材教法等内容。书面考试成果满分为100分。

书面考试时刻为2019年7月13日09:00—11:00。报考人员需带着书面考试准考证和自己有用二代居民身份证(或有用期内二代暂时身份证)参与书面考试。

契合书面考试加分条件的考生,依照国家相关政策规则履行,并在招聘指定网站上公示。服务期满查核合格且未入编的“三支一扶”大学生考生、退役大学生战士考生等,书面考试成果加5分。契合加分条件的考生,应于书面考试完毕后3日内(7月13日15:30至7月15日18:00)带着相关证明材料到濮阳市教育局行政服务大厅(濮阳市复兴路12号,市教育局大门外南侧)审验挂号,逾期不再受理。

请求加分的“三支一扶”大学生考生须提交:自己身份证和“三支一扶”证的原件和复印件各1份。请求加分的退役大学生战士须提交:自己身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。

书面考试成果在招聘指定网站发布。

(四)现场资历复审

1.依据书面考试分数从高到低,依照3:1的份额承认进入复审人选。有性别要求的岗位,其间一方达不到份额的,招聘方案按份额调剂到另一方。同一岗位书面考试成果末位并排者一起承认为资历复审人选。

2.资历复审采纳现场检查方法进行,资历复审的人员名单、时刻、地址在招聘指定网站发布。

3.资历复审需报考人员自己带着以下材料:报名表(附件3)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传相片同版的近期2寸五颜六色免冠正面相片2张;自己有用二代身份证(或有用期内二代暂时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证陈述(或教育部学历证书电子注册存案表)原件及复印件各1份;相应层次及学科的教师资历证原件及复印件各1份;因具有中小学一级教师以上职称放宽学历和年纪的,需供给专业技术职务任职资历证原件及复印件1份;濮阳市以外行政事业单位在编在职人员(含已辞去职务但手续未办结人员)需供给现作业单位及其主管部分赞同报考的证明(经办人签字并加盖公章)。

4.报考体育、音乐、美术教师岗位中有方向要求的,在报名表个人简历栏内注明并提交下列证明之一(原件和复印件各1份):(1)所学专业或主项课程是上述学科的证明;(2)体育部分颁布的与所报专业有关的运动员或裁判员证书;(3)个人或自己带队参与教育、体育、文化艺术等政府部分或高校安排的相关竞赛并获奖的证书;(4)属上述专业的毕业论文;(5)其他可以证明具有岗位要求专业方向的证件。

5.资历复审不合格、自己未在规则时刻内到指定地址进行现场资历复审、未按规则提交复审材料或复审材料不完整的考生,不得进入面试环节。因资历复审达不到要求呈现的人员空缺,依据书面考试成果从高到低顺延进行资历复审。同一岗位的顺延复审只进行一次,仍达不到规则份额的,不再顺延。

(五)面试

1.依照面试人数与岗位招聘方案3:1的份额,在资历复审合格人员中从高分到低分承认参与面试人员,同一岗位书面考试成果末位并排者一起承认为参与面试人员。达不到3:1份额的岗位,在保证竞赛的前提下恰当下降份额,依照最低不低于2:1的份额承认面试人员。仍达不到份额的,该岗位的招聘名额按份额递减直至撤销招聘方案。招聘名额递减后,按调整后的招聘名额从头承认进入面试人员。

2.进入面试的人员名单及面试时刻、地址在招聘指定网站发布。

3.面试采纳“试讲+辩论”方法,试讲内容主要依据濮阳市属中小学现行教材拟定。面试成果满分为100分。参与面试需带着自己有用二代身份证(或有用期内二代暂时身份证)和审阅经过的报名表。

4.面试时,如有缺考人员形成该岗位形不成竞赛的,该岗位面试人员的面试成果应到达其地点面试小组运用同一套面试题本的面试人员平均分(形不成平均分条件的岗位,面试成果须到达70分及以上),方可进入体检环节。

(六)考试总成果

考试总成果采纳百分制,考试总成果=书面考试成果×40%+面试成果×60%。

(七)挑选拟聘任岗位

1.依据考试总成果从高分到低分,依照岗位1:1的份额自主挑选聘任单位。总成果并排的,面试成果高者优先。

2.聘任单位一次性进行挑选。有意调整的,经两边协商一致可在公示聘任前向聘任单位主管部分提出请求。

(八)体检

1.依据考试总成果从高分到低分的次序,按岗位招聘方案1:1的份额承认参与体检人员名单。同一岗位考生总成果呈现末位并排的,以面试成果高的进入体检环节。

2.体检依照河南省教师资历请求人员体格检查规范履行,费用由考生自理。参与体检的人员、时刻在招聘指定网站发布。

3.对体检成果有疑问的,可在体检成果发布7日内提出复检请求。复检只能进行一次,体检成果以复检定论为准。

4.因孕期等特别原因不能完结一切体检项意图,经自己请求可延期体检。

5.体检目标抛弃体检或因体检不合格呈现招聘岗位缺额的,不再递补。

(九)查询

1.查询作业由聘任单位依照有关规则安排施行,依据考试、体检成果等额承认查询人选。

2.查询内容主要是思维政治素质、道德品质以及与报考岗位相关的事务才能和作业实绩等。聘任单位组成查询组,采纳函询与实地查询相结合的方法,对查询人选进行全面查询。查询期间不能准时供给人事档案和相关手续的,撤销聘任资历。

3.查询阶段,因查询不合格或自愿抛弃呈现招聘岗位缺额的,不再递补。

(十)公示聘任

1.经查询合格的人员承认为拟聘任人员。拟聘任人员名单在招聘指定网站公示7个作业日。公示期间有影响聘任问题的,查实后撤销聘任资历。

2.被聘任的人员应在规则时刻内到聘任单位签到,逾期不签到的,撤销聘任资历。

3.新聘任人员施行试用期准则,试用期满后由聘任单位进行归纳查核,不合格者撤销聘任资历。

4.撤销聘任资历呈现的岗位缺额不再递补。

五、其它事项

(一)本次招聘在市委、市政府领导下,由2019年濮阳市属中小学揭露招聘教师作业领导小组办公室担任安排施行。

(二)《2019年濮阳市属中小学揭露招聘教师布告》及相关招聘信息在招聘指定网站发布,不再采纳其他方法告诉到每位报考人员。报考人员一定要亲近重视招聘指定网站发布的关信息。未准时、按要求参与各招聘环节发生的结果由报考人员个人承当。

(三)报考人员应仔细阅览并全面正确理解关于本次招聘的布告内容,严厉依照招聘布告的规则和程序报考。资历检查贯穿招聘作业全进程,报考人员应仔细核对是否契合所选岗位要求的资历条件。凡在报名资历条件上招摇撞骗,或在招聘考试中被承认有作弊等违背招聘纪律行为的人员,5年内不得参与本市内各级事业单位揭露招聘,情节严峻的,严厉追究职责。

(四)本次揭露招聘教师不指定详细考试规模和考试教导用书,不举行也不托付任何组织举行考试教导训练班。

(五)为保证招聘作业公平、公平,相关人员要严厉履行保密、逃避等纪律,整个招聘进程自动承受纪检监察部分全程监督和社会广泛监督。

本布告未尽事宜依照国家、省、市相关文件的规则履行,由2019年濮阳市属中小学揭露招聘教师作业领导小组办公室担任解说。

咨询电话:市教育局    0393-8991708

市油田教育中心 0393-4829245

监督电话:驻市教育局纪检监察组  0393-8991730

市油田教育中心纪委 0393-4829042

附件:

1.濮阳市教育局直属中小学招聘教师岗位表

2.濮阳市油田教育中心直属中小学招聘教师岗位表

3.2019年濮阳市属中小学招聘教师报名表

2019年濮阳市属中小学揭露招聘教师作业领导小组办公室

2019年6月20日

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