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2019驻马店泌阳招聘卫健体体系作业人员92人布告

2019-06-06 17:46:26| 说泌阳微信大众号

依据《事业单位人事办理条例》(国务院令第652号)、《河南省事业单位揭露招聘作业规程》(豫人社[2015]55号)等有关文件要求,为加强我县卫生健康体育作业人员队伍建设,推动和促进卫生健康体育事业均衡、健康、稳步开展,结合作业实践,2019年我县卫生健康体育体系招聘人事代理作业人员92名,其中县人民医院37名、县中医院49名、县第三人民医院6名。现拟定如下施行方案:

一、招聘准则及教导思想

坚持德才兼备的选人用人规范和“揭露、公平、公平、择优”的准则,安身全县卫生健康体育作业实践,推动卫生健康体育事业均衡开展。

二、招聘条件

(一)具有下列资历条件的人员能够报考:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、恪守宪法和法令,支持党的领导,政治上坚决牢靠,酷爱卫生健康体育事业,具有杰出的品德;

3、契合招聘岗位要求的专业、学历、年纪等条件(详见附件);

4、习惯岗位要求的身体条件。

(二)有下列状况之一的人员不得报考:

1、刑事处分期限未满或许涉嫌犯罪正在承受查询的人员;

2、没有免除党纪、政纪处分或正在承受检查的人员;

3、近五年内曾在公务员招录、事业单位揭露招聘考试中被确认有作弊等严峻违背招聘纪律行为的人员;

4、国家和省还有规则不得应聘到事业单位的人员;

5、本体系内现有在编在职人员及人事代理作业人员;

6、其他不契合报考资历条件的。

三、信息发布

本次揭露招聘作业的有关信息发布,均经过“说泌阳”微信大众号进行。

四、报名与资历检查

本次揭露招聘采纳现场报名与资历检查相结合的方法进行。

(一)报名须知:报考人员有必要自己报名,不能托付别人代为报名,报名登记表有必要由报考者自己亲身填写,每人只能挑选一个岗位报名。报名时需提交的材料(证件类的材料:审原件,留复印件):

1、自己有用二代身份证、结业证、作业报到证、学历认证电子注册存案表(从学信网下载)、学位证、与报考岗位对应的执业证和资历证、退伍证、“三支一扶”服务证书等原件及复印件各1份;2019年应届结业生须供应有用二代身份证(及复印件)、结业院校作业教导安排加盖公章的作业协议书及应届结业生学历状况证明原件;留学回国人员持自己二代身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历认证书等原件及复印件。

2、报考人员须现场填写《泌阳县2019年卫健体体系招聘人事代理作业人员报名表》一式2份。

3、近期同版2吋免冠正面证件照6张(反面写上岗位代码及自己名字)。

(二)报名时刻:2019年6月10日至6月14日。(上午8:00—12:00,下午3:00—6:00)

(三)报名地址:县劳动作业服务中心院内人力资源商场。

(四)缴费:经过资历检查的报考人员,按有关部分赞同的收费规范,每人交纳报名考务费150元,建档立卡贫困户子女报考人员可免费(考生先自行垫支,报名完毕后持县级扶贫部分的证明到县卫健体委人事教育股退费)。

(五)收取准考证时刻:报考人员于2019年6月20日至21日。凭自己有用身份证到县人社局北三楼人才中心人事代理股收取准考证,逾期不收取者视为主动抛弃考试资历。

(六)资历检查:坚持“谁审阅,谁担任”的准则,本次招聘资历检查贯穿于招聘作业的全过程。报考人员供应的信息和有关材料有必要真实有用,报名与参与考试时运用的身份证有必要共同。如发现不契合报考条件或招摇撞骗者,将随时撤销其考试及人事代理资历。

五、考试及计分方法

研讨生学历只需面试,其他考生均须参与书面考试和面试。

(一)书面考试

考试试题托付专门出题安排命制,采纳共同安排、共同评分的方法进行。报考医学专业岗位书面考试内容为医学基础知识及相关专业知识;报考其他专业岗位的考试内容为公共基础知识。

书面考试成果满分为100分。

参与考试时,报考人员有必要持自己准考证、有用身份证方可进入考场。

书面考试时刻:2019年6月23日9:00-11:00,考试时刻合计120分钟,书面考试地址详见准考证。

(二)加分方针

1、依据河南省人民政府、河南省军区《关于进一步加大大学生收集力度的定见》(豫政〔2016〕53号)精力,契合条件的退役大学生战士报考,书面考试成果加10分;在执役期间荣立三等功的,书面考试成果再加4分。

2、契合本次应考条件的2006年至2010年间全省共同招募的服务期满经查核合格至今没有作业的“三支一扶”大学生加5分。

3、报考医学专业,有岗位设置一览表中规则的加分要素的,加5分。

4、以上1、2、3三项加分不累计核算,如一起存在多项加分要素,以最高加分项为准。

加分状况随书面考试成果在《说泌阳》微信大众号予以公示。

(三)面试

依据书面考试原始成果+加分,分岗位按拟招聘人数1:2的份额从高分到低分确认参与面试人员,并核发面试告诉单。

面试选用结构化面试方法,首要调查应试者的归纳剖析、交流、应变、信息取得、言语表达、举动外表等方面的才能,了解应聘人员与拟聘岗位相习惯的根本条件和归纳本质。

面试成果满分为100分。

面试作业方案另行拟定。

(四)考试总成果 考试总成果=(书面考试原始成果+加分)×60%+面试成果×40%。 书面考试成果、面试成果、考试总成果均按四舍五入保存两位小数。

本次考试不指定考试教导用书,不举行也不托付任何安排举行考试教导训练班。

六、体检、调查

依据考试总成果,分岗位按拟招聘名额1:1的份额从高分到低分顺次确认体检人员。体检不合格呈现空缺时,从高分到低分顺次递补。体检项目和规范参照《关于修订<公务员选用体检通用规范>(试行)及<公务员选用体检操作手册>(试行)有关内容的告诉》(人社部发〔2016〕140号)进行。体检时刻和地址另行告诉。

对体检合格的人员,等额确认为调查目标。详细调查作业依照《河南省事业单位揭露招聘作业规程》(豫人社〔2015〕55号)由“泌阳县2019年揭露招聘卫健体体系人事代理作业人员领导小组”担任拟定作业方案,并安排施行。

如呈现主动抛弃,考试作弊,报名资历条件复查、体检、查核、政审不合格等状况,撤销选用资历后呈现人员空缺,从契合条件的同岗位报考人员中按总成果从高分到低分顺次递补。

七、公示聘任

(一)对调查查核合格者,确认为拟聘任人员,由县人社局、县卫健体委进行公示,对公示期间反映出来的问题,由县人社局、县卫健体委会同有关部分仔细核实处理。

(二)公示完毕后无异议的拟聘任人员,与用人单位依法签定劳动合同,逐人填写《事业单位揭露招聘编外人事代理人员存案表》,连同拟聘任人员人事(学籍)档案、有用身份证、结业证、作业报到证等,报有关部分处理相关聘任手续及人事代理事务保管手续。

(三)新聘任人员上岗前,由县卫健体体系各招聘单位会集进行岗前训练。

(四)新聘任人员施行人事代理制办理,不列入编制办理,县财务不供应薪酬、作业经费等费用,其养老、医疗、生育、工伤、赋闲等根本社会保险以及薪酬、住宅公积金等福利待遇按有关法令规则履行。

(五)新聘任人员有必要遵守作业安排,聘任后五年内不得调集,不经所在单位研讨赞同不得参与离任学习,否则将撤销聘任资历,与用人单位定见达到共同后,签定相关《协议》,归入人事档案。

(六)新聘任人员试用期按国家有关规则履行。

八、安排领导

本次招聘作业,在县招聘卫健体体系人事代理作业人员领导小组共同领导下进行,领导小组作业室设在县人社局,县人社局详细担任招聘作业安排施行。

本次招聘作业触及面广,方针性强,时刻紧,任务重,各有关单位要密切配合,精心安排,严格纪律,保证招聘作业揭露、公平、公平。对在招聘作业中徇私作弊,招摇撞骗的作业人员要依法依纪严肃处理,并追查单位担任人的主体职责和监管职责。

本方案有关问题解说由县招聘卫健体体系人事代理作业人员领导小组作业室担任。

咨询电话:0396—7960706

原标题:泌阳揭露招聘卫健体体系作业人员92名!行将开端报名......

附件:

1、泌阳县2019年卫健体体系招聘人事代理作业人员岗位设置及岗位要求一览表.docx

2、泌阳县2019年卫健体体系招聘人事代理作业人员报名表;

3、应届结业生学历状况证明表.docx

泌阳县招聘卫健体体系人事代理作业人员

领导小组

原文链接:https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzAxNTExNTkzMA==&mid=2652281109&idx=2&sn=c4542cd5bf476beaa8ddebb83b0557d7&chksm=806acae0b71d43f67abd41d021d10101c4276ed35679fd5f31f7f70a9c6d2d28ba1060a764f4&mpshare=1&scene=1&srcid=&key=275ea42e4205f37b2c7ab988788d5a501e91cf7dcd288ed1474677970c26493c9144d53230f1feaa94fded6f2fd52a1260d0ede97a9b6f87e65cdb996cd8f80c75df8e5ca3335201ee7caae4f02239ff&ascene=1&uin=MjAxODAxMjczMw%3D%3D&devicetype=Windows+7&version=62060739&lang=zh_CN&pass_ticket=2PmhedpDo9D2CNTYxTPio6%2FEGN7cb%2B4%2BWoAF1kdfzVS1j5EDnLy4ZSu4K6jOLZnj

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