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2019河南平顶山市新华区招聘社区纠正社会作业者15人布告

2019-05-28 15:59:14| 平顶山市新华区政府

为满意新华区社区纠正作业需要,进一步规范社区纠正作业,依据《司法部 中心综治办 教育部 民政部财务部 人力资源社会保障部关于安排社会力气参与社区纠正作业的定见》(司发〔2014〕14号)及《河南省县(市、区)社区纠正中心建造攻略》、《中共平顶山市委办公室平顶山市人民政府办公室关于进一步加强社区纠正作业的施行定见》(平办〔2016〕17号)的告诉要求,经区政府研讨,决议经过政府购买服务的方法,向社会揭露招聘社区纠正社会作业者。现将有关事项布告如下:

一、招聘岗位、人数及待遇

(一)招聘岗位

社区纠正社会作业者:帮忙当地司法局接纳社区服刑人员、处理联接手续、展开社区纠正基础性作业和日常办理作业。

(二)招聘人数

社区纠正社会作业者15人(其间男性9人,女人6人)。

(三)聘任人员待遇

查核合格人员确定为拟聘任人员,名单在新华区人民政府网站及微信大众渠道公示7个作业日。公示无异议的,遵守统一分配,与区司法局签定《聘任合同》。由聘任单位统一到新华区人才交流中心为聘任人员处理人事代理相关手续(非在编),薪酬待遇按平顶山最低薪酬规范履行(含个人交纳部分:养老(企业)、医疗、工伤、大病、赋闲),各项社会保险依照国家、省、区有关文件规则履行。所需经费(薪酬、单位应缴社保费等)由区财务付出。聘任人员的薪酬及各项社会保险由第三方人力资源服务机构担任发放及交纳,司法局担任为聘任人员交纳人事代理及其他人力资源服务相关费用。

本次聘任人员属政府购买服务人员(非在编)。拟聘任人员在上岗前由用人单位担任进行岗前训练,训练合格者签定聘任合同(合同期限3年,试用期6个月),合同期满依据状况续签或解聘,岗前训练或试用期查核不合格者,撤销聘任资历并解聘。

二、招聘目标、规模和条件

(一)目标及规模

具有中华人民共和国国籍,报考岗位需具有国家供认大专及以上学历人员(含成人教育);具有招聘岗位所需资历条件和作业才能。

(二)报考人员资历条件

1.支持中国共产党的领导,贯彻履行党的基本路线和各项方针方针,遵纪守法,品行端正,无不良记载,毋忝厥职,爱岗敬业,酷爱社区纠正作业;

2.身体健康,五官端正,无生理缺点;

3.具有国家供认的大专及以上学历,法令专业、社区纠正专业或社会办理专业(2019年应届毕业生契合报考条件的可凭校园出具的证明进行报名);

4.报考年龄在20周岁以上、35周岁以下(1999年1月1日曾经、1984年1月1日今后出世);

5.契合招聘人员体格检查规范所规则的条件。

三、招聘作业程序

(一)发布信息

在平顶山新华区人民政府网站(http://xinhuaqu.gov.cn/)及新华区人才交流中心微信大众渠道“作业讲堂”(微信大众号:workclass)发布招聘布告,其它相关招聘信息及相关事项,均经过上述媒体发布,请各位应聘人员及时重视更新信息。

布告发布日期:2019年5月16日至2019年5月24日。

(二)报名

报名选用现场报名的方法。

现场报名时刻:2019年5月27日至2019年5月29日(上午8:30至12:00,下午3:00至5:30)

报名地址:平顶山市新华区政府院内东配楼四楼--新华区司法局政治部

现场报名时自己应带着毕业证、户口本、二代身份证、学历认证陈述原件及复印件(A4纸)各两份,近期两寸免冠同底版彩色相片五张,《新华区2019揭露招聘社区纠正社会作业者报名登记表》二份。

(三)资历初审

2019年5月30日上午8:00至下午5:00,区揭露招聘社区纠正社会作业者作业领导小组办公室依据报考资历条件对报考人员填写的信息进行资历初审。

(四)书面考试加分

依据相关规则,下列人员可享受书面考试成果加分方针(如有多项加分要素,只加一项,不重复加分)

1.依据市委办公室转发《市委安排部等六部分关于进一步加强和改善大学生村干部作业的施行定见的告诉》(平办〔2013〕10号),参与“大学生村干部”方案,在新华区乡村任职满2年以上且查核合格的报考人员(截止时刻2019年5月29日)须提交安排部分出具的证明材料,加5分。

2.依据中组部、人事部等部分《关于安排展开高校毕业生到乡村基层从事支教、支农、支医和扶贫作业的告诉》(国人部发〔2006〕16号),参与国家自愿服务西部方案,我省自愿服务贫困县方案,“三支一扶”方案,服务期满且查核合格的报考人员(截止时刻2019年5月29日),须提交服务地省辖市相关查核证明材料,加5分。

3.依据省人民政府、省军区《关于进一步加大大学生收集力度的定见》(豫政〔2016〕53号),退役大学生战士报考人员(截止时刻2019年5月29日)须提交毕业证、入伍告诉书及退伍证原件及复印件,加5分。

(五)资历检查

本次招聘作业,对报考人员的资历检查贯穿于揭露招聘的全过程。

报考人员提交的信息和供应的相关材料有必要真实有效,不契合应聘条件以及供应虚伪材料的,一经发现并查实,撤销应聘资历。

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